PRESENTACIÓN
En el Executive MBA de la Escuela de Negocios Novacaixagalicia se conjugan los rasgos de un programa de gestión y dirección empresarial con los de un programa de desarrollo y entrenamiento directivo.
Como MBA recorre todas las áreas de la gestión empresarial desde la perspectiva directiva, aportando sólidos conocimientos tanto en la estrategia y organización empresarial como en las diferentes áreas funcionales de la empresa.
Toda su estructura y funcionamiento se centra en dar a conocer y aplicar lo más efectivo y actual en la gestión de la empresa, tanto en sus áreas funcionales (marketing, operaciones, finanzas, control, etc.) como transversales (internacionalización, tecnología y sistemas, etc.). Y en este ámbito se otorga especial importancia a las técnicas de gestión y organización así como a la dirección general y la estrategia.
Como programa “Executive” profundiza en el desarrollo directivo, en las claves de la gestión de personas, el liderazgo y las habilidades directivas, posibilitando uno de los objetivos fundamentales de un programa Executive MBA: lograr un paso efectivo de la gestión a la dirección y el liderazgo.
Para ello los conocimientos no son suficientes. Lo fundamental es lograr la transformación directiva y del comportamiento en la gestión, aspectos a los que nuestro Executive MBA presta especial atención.
DURACIÓN Y HORARIOS
El Executive MBA se compone de 550 horas, que recorren las diferentes materias o áreas de conocimiento e incluyen el desarrollo del International Business Program en Georgetown y la dirección y autorización del proyecto fin de máster.
El programa se imparte en horario de fin de semana, viernes por la tarde y sábado por la mañana; siendo compatible con la actividad profesional. El juego de empresa tiene carácter intensivo y se celebra en cuatro días consecutivos (una semana intensiva). También tiene carácter intensivo el viaje para cursar el International Business Program en Georgetown, así como la sesión de integración inicial y el outdoor training. Entre enero y marzo de 2014 los alumnos realizan el proyecto fin de máster y su exposición ante el tribunal.
DESTINATARIOS
El Executive MBA de la Escuela de Negocios Novacaixagalicia responde a la necesidad de capacitar a los directivos de las empresas de nuestro entorno. Tiene como público a todos aquellos gestores profesionales, con titulación universitaria, que se han iniciado, o ya desarrollan, tareas de carácter directivo y que aspiran a mejorar su eficacia como gestores y directivos, pudiendo así asumir mayores retos y responsabilidades en sus organizaciones.
Los destinatarios del programa deben poseer una experiencia profesional de 8 años de los que, al menos, los dos últimos deben haberse desarrollado en puestos de responsabilidad o de carácter directivo. Es por ello que estamos ante un programa ideal para consolidad y desarrollar los conocimientos, habilidades y capacidades de dirección.
METODOLOGÍA
El Executive MBA de la Escuela de Negocios Novacaixagalicia, más allá de los contenidos, se basa en generar un medio en el que los asistentes podrán vivir una auténtica transformación en su comportamiento como gestores de empresa, líderes de personas y directivos. Para ello, hacemos uso de una muy variada gama de técnicas y métodos donde se hace énfasis en una metodología activa y participativa:
• Role Playing y presentación de propuestas y proyectos, para fomentar la capacidad de vender y argumentar.
• Ciclo de Transformación del comportamiento directivo, donde, con el apoyo de coaches o entrenadores, podremos conocer el propio estilo de dirección, desarrollar un plan de mejora y medir los resultados obtenidos.
• Casos sobre empresas reales, resultado de la experiencia de más de 22 años de la Escuela y su profundo conocimiento de la realidad empresarial de nuestro entorno. Trabajaremos casos de pequeñas y grandes empresas, de nuevas empresas y multinacionales, de empresas gallegas y de nuestro entorno y de otros continentes, de grandes corporaciones y de empresas familiares, etc.
• Business Game, donde integraremos los conocimientos de las diferentes áreas funcionales con la estrategia de la empresa y donde tomaremos decisiones compitiendo con el resto de empresas participantes.
• Sesiones de integración y trabajo en equipo, que constituyen elementos clave y diferenciales en nuestra metodología; donde la mejor convivencia profesional y el trabajo en equipo es el exponente que eleva a la máxima potencia la eficacia del método del caso y el desarrollo de proyectos.
• Elaboración de un proyecto de fin de máster, que permitirá integrar todo lo aprendido y desarrollado en el intenso año de trabajo de nuestro Executive MBA.
• Los mejores profesionales, profesores que conocen a fondo la realidad de la empresa y que enseñan todo aquello sobre lo que día a día trabajan y obtienen resultados. Profesionales que proceden de muy diversas carreras, áreas de trabajo, procedencias geográficas y experiencias profesionales.
• Potenciar la orientación internacional e intercultural, cursando el Diploma in International Studies desarrollado en Georgetown University. Carácter internacional. Georgetown University
• Carácter profesional. Desde la primera hasta la última clase todo se refiere a la empresa real, a la solución de problemas desde una perspectiva práctica y aplicada. Los conceptos académicos se completan con su aplicación práctica
• Profesorado. combina un claustro propio conocedor de la realidad de las empresas de nuestro entorno con los mejores especialistas a nivel nacional-internacional. Colaboran con nosotros en cada especialidad los profesionales másreputados a nivel nacional.
•NETWORK. Los propios asistentes: se trata de un auténtico executive. Un grupo de profesionales con inquietudes y necesidades comunes, con experiencia profesional y directiva contrastada.
• Es un programa de desarrollo directivo. Somos conscientes de que nuestro executive necesita mucho más que contenidos y conocimientos. Hacemos énfasis en la gestión depersonas y las habilidades profesionales que marcarán el éxito de nuestros Executive en sus empresas y potenciarán su capacidad de desarrollarse como directivo.
• El Ciclo Executive en liderazgo y dirección de personas, orientado a la transformación Directiva y Desarrollo de Comportamientos. En ese ciclo que dura cuatro meses (50 horas) se desarrolla un diagnóstico del estilo de gestión empleando técnicas de evaluación 180 grados y se diseña un plan de acción para mejorar el comportamiento directivo siempre acompañado por el coach o director del ciclo de transformación.
• Metodología orientada a la acción: Business game, role playing, outdoor training.
• La red profesional que se ha creado en torno a nuestro producto estrella. Mas de 500 exalumnos executive que hoy se situan en puestos de la máxima responsabilidad en las empresase instituciones españolas y portuguesas.
• Un programa que hace especial énfasis en la innovación como elemento esencial paralograr obtener el máximo partido de las personas en la empresa.
• Jornadas de Dirección. Encuentros con empresarios y directivos que relatarán sus experiencias profesionales.
